Er is een minimumloon voor volwassenen en een minimum jeugdloon voor jongeren onder de 21 jaar. Loon is lekker en betaalt de rekeningen. Maar wat is het minimum jeugdloon eigenlijk? Je leest er alles over in dit artikel. Zoals de regels die gelden per leeftijd. Voor ondernemers die slim werk maken van hun salarisadministratie.
Inhoud
Wat is het minimum jeugdloon?
Het minimum jeugdloon is het laagste salaris wat je als ondernemer (werkgever) aan werknemers onder 21 jaar moet betalen. In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) staan de regels voor het minimumloon. De regels voor het minimum jeugdloon hangen met die wet samen en is een percentage van het wettelijk minimumloon.
Let op: er kunnen extra regels gelden voor het minimum jeugdloon. Dit is afhankelijk van de bepalingen in de cao van jouw branche of bedrijf. Het minimumloon – en daarmee minimum jeugdloon – kan hoger zijn dan het wettelijke minimum.
Hoe bereken je het minimum jeugdloon?
Zoals je nu weet wordt het jeugdloon berekend als percentage van het minimumloon voor volwassenen (21 jaar en ouder). Iedere leeftijd heeft zijn eigen percentage. Check de tabel hieronder voor de percentages.
| Leeftijd | Percentage |
| 21 jaar | 100% |
| 20 jaar | 80% |
| 19 jaar | 60% |
| 18 jaar | 50% |
| 17 jaar | 39,5% |
| 16 jaar | 34,5% |
| 15 jaar | 30% |
Wat is het jeugdloon per uur?
Het minimum jeugdloon per uur kun je zelf berekenen met deze handige tool: minimumloon per uur. In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) staan geen uurtarieven voor het minimum jeugdloon.
Minimumloon voor BBL
Leerlingen met een arbeidsovereenkomst die werkend leren aan de BeroepsBegeleidende Leerweg (BBL) krijgen een lager minimumloon (of minimum jeugdloon).
Minimumloon is exclusief deze zonnige zaken
Een aantal andere loonkosten vallen niet onder het minimum jeugdloon. Zo moet je verplicht 8% vakantiegeld betalen over het jaarlijks uitbetaalde brutoloon. De volgende (optionele) onkostenvergoedingen en uitkeringen kunnen nog bovenop het minimum jeugdloon komen:
- winstuitkeringen
- prestatiebeloningen zoals een bonus
- onkostenvergoedingen die je jonge medewerker voor jouw onderneming heeft gemaakt
- eindejaarsuitkeringen
- uitkeringen in termijnen, zoals pensioen- en spaarregelingen
Minimumloon 15 jaar
Voor jongeren onder de 15 jaar is er geen wettelijk minimumloon. Vallen je jonge medewerkers niet onder een cao? Dan mag je zelf als werkgever loonafspraken maken met je werknemers onder de 15 jaar. Oh ja, jonge werknemers mogen niet alle werkzaamheden uitvoeren en op alle tijden werken.
Aanpassing Minimumloon 2021
Veelgestelde vragen over het minimumloon voor jongeren
Hoewel het twee begrippen zijn heet het ‘minimum jeugdloon’ in de volksmond gewoon ‘minimumloon’. Voor het gemak noemen we het in deze veelgestelde vragen ook zo.
Wat is het minimumloon in 2024?
Het minimumloon per 1 juli is € 2.389,44 euro voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dit minimumloon is geldig tot 1 januari 2025.
Wat is het minimumloon 20 jaar?
Het minimumloon voor medewerkers van 20 jaar is € 1.910,86 per maand. Dit minimumloon is geldig tot 1 januari 2025.
Wat is het minimumloon voor 19 jaar?
Werknemers van 19 jaar krijgen het minimumloon van € 1.434,02 per maand. Dit minimumloon is geldig in de periode van tot 1 januari 2025.
Het minimumloon voor 18 jaar?
Het minimumloon voor jonge werknemers van 18 jaar is € 1.194,72 per maand. Dit minimumloon is geldig in de periode tot 1 januari 2025. Het minimumloon voor 18-jarigen is precies de helft van het minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar.
Wat is het minimumloon voor 15 jaar, 16 jaar en 17 jaar?
Het minimumloon voor een medewerker van 15 jaar, 16 jaar en 17 jaar staan net als de bovenstaande bedragen in onze handige tabel met minimumloon voor jongeren in 2024.
Wat is het minimumloon voor 14 jaar?
Helaas, jongeren van 14 jaar – dus onder de 15 jaar – krijgen geen minimumloon omdat dit niet in de wet is vastgelegd. Geldt er geen cao? Maak dan zelf loonafspraken. Ook mogen de jongeren niet alle werkzaamheden en tijden werken.
Wat is het minimumloon voor 13 jaar?
Jongeren van 13 jaar mogen werken, maar helaas krijgen ze geen minimum jeugdloon omdat dit niet in de wet is vastgelegd. Geldt er geen cao? Maak dan zelf loonafspraken. Let op: er gelden beperkte werkzaamheden en aangepaste werktijden.