Jouw DGA salarisadministratie,
maar dan simpel

Wat is een DGA?

Een directeur grootaandeelhouder (DGA) is een term die gebruikt wordt om een specifieke rol binnen een bedrijf aan te duiden. Als DGA ben je zowel een werknemer als een grootaandeelhouder in het bedrijf. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het dagelijkse bestuur en de strategische besluitvorming, maar ook een substantieel belang hebt in de aandelen van de onderneming.

In tegenstelling tot reguliere werknemers, waarbij de aandelen meestal in handen zijn van externe investeerders of een bredere groep van aandeelhouders, heeft een DGA een dominante positie binnen het bedrijf. Als grootaandeelhouder hebben DGA’s vaak de meerderheid van de aandelen in handen, waardoor ze grote invloed hebben op de koers en het beleid van de onderneming.

Het is mogelijk dat een bedrijf meerdere DGA’s heeft, bijvoorbeeld in het geval van een familiebedrijf waarin meerdere familieleden betrokken zijn. In dergelijke situaties kunnen de DGA’s gezamenlijk het bestuur vormen en beslissingen nemen die van invloed zijn op het bedrijf.

Om als DGA te worden erkend, moeten bepaalde criteria worden vervuld. Zo moet de persoon daadwerkelijk een functie als directeur bekleden en aandelen in de onderneming bezitten die een substantieel belang vertegenwoordigen. Het exacte criterium kan variëren afhankelijk van de lokale wetgeving en de juridische structuur van het bedrijf.

Wat betreft de regels rondom het DGA-schap zijn er specifieke fiscale en wettelijke verplichtingen waaraan DGA’s moeten voldoen. Deze omvatten onder andere de gebruikelijk loon regeling, waarbij een DGA verplicht is zichzelf een minimaal salaris uit te keren. Daarnaast zijn er verschillende regels met betrekking tot belastingen, sociale premies en andere wettelijke verplichtingen waar DGA’s aan moeten voldoen.

DGA’s komen vaak voor in verschillende soorten bedrijven, variërend van kleine startups tot grote ondernemingen. Ze zijn vooral gebruikelijk in familiebedrijven, waarin het ondernemerschap vaak van generatie op generatie wordt doorgegeven. Ook bij besloten vennootschappen (BV’s) en naamloze vennootschappen (NV’s) zijn DGA’s gebruikelijk.

DGA Salaris

Een directeur grootaandeelhouder (DGA) vervult een bijzondere positie binnen een bedrijf, aangezien hij of zij zowel werknemer als werkgever is. Dit brengt specifieke fiscale regels met zich mee, met name op het gebied van loonheffing. In tegenstelling tot reguliere werknemers gelden er voor DGA’s andere regels en verplichtingen.

Een belangrijk aspect van de DGA-positie is de gebruikelijk loon regeling. Deze regeling houdt in dat een DGA verplicht is om zichzelf een minimaal salaris uit te keren. Het doel hiervan is het voorkomen van belastingontwijking door het uitkeren van te lage salarissen en het verschuiven van inkomen naar dividenduitkeringen, waar lagere belastingtarieven op van toepassing zijn. De hoogte van het gebruikelijk loon wordt jaarlijks door de Belastingdienst vastgesteld.

In het jaar 2022 bedroeg het gebruikelijk loon voor een DGA € 48.000 bruto op jaarbasis. Dit betekent dat een DGA verplicht was zichzelf minimaal dit bedrag aan salaris uit te keren. In 2023 is het gebruikelijk loon gestegen naar € 51.000 bruto op jaarbasis. Het is belangrijk voor DGA’s om zich bewust te zijn van deze verplichting en het gebruikelijk loon op de juiste manier te bepalen en verwerken in de salarisadministratie.

Naast de gebruikelijk loon regeling zijn er ook verschillen in sociale premies voor een DGA-salaris. Omdat een DGA zowel werkgever als werknemer is, worden de sociale premies op een andere manier berekend dan voor reguliere werknemers. Dit kan invloed hebben op de hoogte van de premies die een DGA moet betalen.

Als jij als DGA geen gedoe wilt hebben met het beheren van je salarisadministratie en wilt focussen op ondernemen, dan kunnen wij je van dienst zijn. Wij verzorgen graag jouw salarisadministratie als directeur grootaandeelhouder, zodat jij meer tijd en energie kunt besteden aan het runnen van je bedrijf. Neem gerust contact met ons op, en wij zorgen ervoor dat jouw salariszaken op professionele wijze worden afgehandeld. Wil je meer te weten komen over DGA Salaris? Kijk dan in onze kennisbank waar wij een uitgebreid artikel hebben staan: Kennisbank DGA Salaris