DGA Salarisadministratie
DGA Salarisadministratie
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) de salarisadministratie uitbesteden? Wij regelen het “papierwerk” van de salarisadministratie in onze online software. Door vergaande automatisering en onze slimme oplossingen kunnen we jouw DGA salaris verwerken tegen een zeer scherp tarief, waarbij je altijd online toegang hebt tot je loonstroken.
Je bent als directeur-grootaandeelhouder verplicht om jezelf een salaris (gebruikelijk loon) uit te keren vanuit je Holding B.V. Bij een salaris hoort salarisadministratie en deze heb jij dus ook nodig als DGA zijnde. Wij hebben het scherpste tarief van Nederland. Natuurlijk kun je ervoor kiezen om de salarisadministratie zelf te verzorgen, maar heb je niet iets beters te doen?
Geen omkijken meer naar
Elke maand maakt onze software een loonstrook en verzorgen wij de aangifte loonheffingen. Je betaalt jezelf jouw DGA salaris uit en betaalt de loonheffing aan de Belastingdienst. Aan het einde van het jaar krijg je een jaaropgave en staan alle documenten overzichtelijk in je portal (voor je accountant).
Documenten op één plek
Alle documenten overzichtelijk en veilig op één centrale plek in je persoonlijke portal! In deze digitale wereld is het eigenlijk niet anders meer te bedenken. Daarnaast is het mogelijk om een koppeling met je boekhoudsysteem te maken, zodat alle mutaties elke maand automatisch ingeladen worden. Ook is het uiteraard mogelijk om een tweede login te maken voor je boekhouder / accountant.
DGA Informatie aanvragen
Waarom SimpeleLoonstrook?
Wij bieden een betaalbare oplossing voor het uitbesteden van salarisadministratie voor DGA’s. Door het slim automatiseren van processen en standaarden zijn we in staat om jouw salarisadministratie voor een zeer scherp tarief te verzorgen. |
Wij bieden ondernemers volledige ontzorging, we zijn dus geen doe-het-zelf software waar je alsnog zelf het meeste werk moet doen. Wij regelen jouw hele DGA salarisadministratie van A tot Z. |
Wanneer je contact met ons opneemt heb je direct contact met een salarisadministrateur. Daarnaast reageren we zeer snel: 95% van de ontvangen mails verwerken wij dezelfde werkdag. |
Je krijgt bij ons niet te maken met jargon of ingewikkelde vaktermen. Wij communiceren in duidelijke en voor iedereen begrijpelijke taal. |
Informatie aanvragen
Dit zeggen onze klanten
Bart van Keulen
Eenvoudige online salarisadministratie
Ben je een startende ondernemer, heb je een kleine, middelgrote of grote onderneming of ben je een DGA? Elke ondernemer met personeel heeft te maken met een salarisadministratie. Voor de één vanzelfsprekend, voor de ander een hele klus. Ben je op zoek naar advies of denk je aan het uitbesteden van jouw salarisadministratie? SimpeleLoonstrook is er voor alle ondernemers van Nederland.
Betaalbare salarisadministratie |
Volledige ontzorging |
Direct persoonlijke contact |
Zeer snelle reactietijd |
Geen ingewikkelde vaktermen |
Scherpste tarief van Nederland!
Het DGA salarispakket:
Lage vaste kosten
Per jaar
€ 96,-
Gratis Opstarten!
De spelregels:
- Wij factureren de kosten tot einde van het kalenderjaar, € 8,- per maand
- Bij 6 maanden of minder rekenen wij € 3,- per maand toeslag in het eerste kalenderjaar
- GRATIS inrichten extra directeur grootaandeelhouder binnen dezelfde salarisadministratie
- Extra DGA loonstrook € 8,- per maand
- Bij een extra “normale” medewerker hanteren wij onze standaard tarieven
Peter Haspel
Als DGA met een paar werknemers heb ik ervoor gekozen de loonadminstratie uit te besteden. Heel blij dat ik simpeleloonstrook heb gevonden – wat een verademing om met hen samen te werken! Naast een uitstekende en professionele onboarding werd de loonadminstratie uitgevoerd tot volle tevredenheid. Ook daana kon ik nog terecht bij hen om uitgebreid te overleggen omtrent nieuwe ontwikkelingen waar ik hen om advies vroeg en waar zij mij prima advies hebben gegeven. je merkt van alle kanten dat ze zich echt gespecialiseerd hebben en daarmee eenvoud als kunst hebben weten te verheven – gewoon een simpele loonstrook, proces, service, kwaliteit en eenvoud 🙂
Informatie aanvragen
Lees meer over DGA's en hun salarisadministratie
Wat is een DGA?
Een directeur grootaandeelhouder (DGA) is een term die gebruikt wordt om een specifieke rol binnen een bedrijf aan te duiden. Als DGA ben je zowel een werknemer als een grootaandeelhouder in het bedrijf. Dit betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het dagelijkse bestuur en de strategische besluitvorming, maar ook een substantieel belang hebt in de aandelen van de onderneming.
In tegenstelling tot reguliere werknemers, waarbij de aandelen meestal in handen zijn van externe investeerders of een bredere groep van aandeelhouders, heeft een DGA een dominante positie binnen het bedrijf. Als grootaandeelhouder hebben DGA’s vaak de meerderheid van de aandelen in handen, waardoor ze grote invloed hebben op de koers en het beleid van de onderneming.
Het is mogelijk dat een bedrijf meerdere DGA’s heeft, bijvoorbeeld in het geval van een familiebedrijf waarin meerdere familieleden betrokken zijn. In dergelijke situaties kunnen de DGA’s gezamenlijk het bestuur vormen en beslissingen nemen die van invloed zijn op het bedrijf.
Om als DGA te worden erkend, moeten bepaalde criteria worden vervuld. Zo moet de persoon daadwerkelijk een functie als directeur bekleden en aandelen in de onderneming bezitten die een substantieel belang vertegenwoordigen. Het exacte criterium kan variëren afhankelijk van de lokale wetgeving en de juridische structuur van het bedrijf.
Wat betreft de regels rondom het DGA-schap zijn er specifieke fiscale en wettelijke verplichtingen waaraan DGA’s moeten voldoen. Deze omvatten onder andere de gebruikelijk loon regeling, waarbij een DGA verplicht is zichzelf een minimaal salaris uit te keren. Daarnaast zijn er verschillende regels met betrekking tot belastingen, sociale premies en andere wettelijke verplichtingen waar DGA’s aan moeten voldoen.
DGA’s komen vaak voor in verschillende soorten bedrijven, variërend van kleine startups tot grote ondernemingen. Ze zijn vooral gebruikelijk in familiebedrijven, waarin het ondernemerschap vaak van generatie op generatie wordt doorgegeven. Ook bij besloten vennootschappen (BV’s) en naamloze vennootschappen (NV’s) zijn DGA’s gebruikelijk.
DGA Salaris
Een directeur grootaandeelhouder (DGA) vervult een bijzondere positie binnen een bedrijf, aangezien hij of zij zowel werknemer als werkgever is. Dit brengt specifieke fiscale regels met zich mee, met name op het gebied van loonheffing. In tegenstelling tot reguliere werknemers gelden er voor DGA’s andere regels en verplichtingen.
Een belangrijk aspect van de DGA-positie is de gebruikelijk loon regeling. Deze regeling houdt in dat een DGA verplicht is om zichzelf een minimaal salaris uit te keren. Het doel hiervan is het voorkomen van belastingontwijking door het uitkeren van te lage salarissen en het verschuiven van inkomen naar dividenduitkeringen, waar lagere belastingtarieven op van toepassing zijn. De hoogte van het gebruikelijk loon wordt jaarlijks door de Belastingdienst vastgesteld.
Gebruikelijk loon DGA 2024
Voor 2024 is het gebruikelijk loon vastgesteld op € 56.000,- bruto op jaarbasis. Dit betekend dat een DGA verplicht is om zichzelf minimaal dit bedrag aan salaris uit te keren. Het is belangrijk voor DGA’s om zich bewust te zijn van deze verplichting en het gebruikelijk loon op de juiste manier te bepalen en verwerken in de salarisadministratie.
Naast de gebruikelijk loon regeling zijn er ook verschillen in sociale premies voor een DGA-salaris. Omdat een DGA zowel werkgever als werknemer is, worden de sociale premies op een andere manier berekend dan voor reguliere werknemers. Dit kan invloed hebben op de hoogte van de premies die een DGA moet betalen.
Als jij als DGA geen gedoe wilt hebben met het beheren van je salarisadministratie en wilt focussen op ondernemen, dan kunnen wij je van dienst zijn. Wij verzorgen graag jouw salarisadministratie als directeur grootaandeelhouder, zodat jij meer tijd en energie kunt besteden aan het runnen van je bedrijf. Neem gerust contact met ons op, en wij zorgen ervoor dat jouw salariszaken op professionele wijze worden afgehandeld. Wil je meer te weten komen over DGA Salaris? Kijk dan in onze kennisbank waar wij een uitgebreid artikel hebben staan: Kennisbank DGA Salaris